Новости

Джулия Робертс – няня в подарок
Давняя подруга Брэда Питта, актриса Джулия Робертс, решила преподнести ему с Анджелиной особый подарок – возможность отдохнуть тет-а-тет в медовый месяц, забрав многочисленный приплод звездного семейства к себе на воспитание в период медового месяца пары.
Читать далее>>

Снежана Егорова родила пятого ребенка
Актриса и телеведущая Снежана Егорова, жена шоумена Антона Мухарского, на днях родила сына и стала мамой в пятый раз, чем вызвала наше и всеобщее восхищение. Теперь у Снежаны две дочки от предыдущего союза с Семеном Горовым, и теперь уже 2 сына и дочь в нынешней семье.
Читать далее>>

Стильные штучки
Одна из самых стильных актрис Голливуда Сара Джессика Паркер, пока у нее наметился перерыв в съемках для «Секса в большом городе» (по сценарию мы возвращаемся в юные годы героини Сары и ее место заняла 18-летняя Анна-София Робб), похоже, не скучает. Актриса замечательно проводит время со своей семьей
Читать далее>>

 

ФИЛОСОФИЯ КОМФОРТА:

профессиональный подбор домашнего персонала

Сегодня понятие «домашняя прислуга» устарело и воспринимается как пережиток прошлого, на смену ему пришло новое - "домашний персонал". Времена изменились, а потребности остались прежними. С новым термином появился и новый статус работников. Например, опыт квалифицированной няни и хорошая работа домработницы в Киеве пользуются сейчас повышенным спросом. Как и на рынке офисных специалистов, среди домашнего персонала есть и «трудоголики», и редкие специалисты, которые тоже выбирают, с кем они хотят работать. К примеру, достойные домработницы в Киеве на вакансии от частных лиц в интернете отвечают достаточно редко и предпочитают находить клиентов через известные агентства по подбору домашнего персонала Киева.

Ритм города навязывает активный образ жизни, поэтому киевским семеьям помощники по дому  и няни жизненно необходимы, а работодатели, которые требовательны к себе, требовательны и к другим, они хотят самую опытную домработницу  в Киеве  и просто СУПЕРНЯНЮ для своего ребенка.

Агентство домашнего персонала в Киеве «Философия комфорта» предлагает вам свою помощь. Мы учтем все ваши пожелания и оперативно подберем для вас компетентного помощника по дому – няню, гувернантку, горничную, повара, садовника и даже персонального водителя. Благодаря скрупулезной системе отбора, наше агентство по подбору домашнего персонала в Киеве имеет возможность предложить своим клиентам лучший домашний персонал в столице.

ВСЕ ЛУЧШЕЕ – ДЕТЯМ

Как показывает практика, больше всего трудностей вызывает подбор домашнего персонала в Киеве по уходу за детьми. Найти человека, которому можно доверить своего ребенка, задача не из простых. Притом, что интернет и бюро трудоустройства переполнены множеством резюме «Няня домработница в Киеве», нередко бывает так, что даже самое продвинутое агентство нянь не может предложить достойную кандидатуру. Например, хорошая гувернантка в Киеве ценится на вес золота, и найти такую самостоятельно практически невозможно. Большинство родителей это понимают и ищут детский домашний персонал через агентство по подбору нянь. Но и такой способ не всегда себя оправдывает и приводит к нежелательным последствиям.

ПОЭТАПНЫЙ ПОДБОР КАНДИДАТОВ

Чтобы свести к минимуму риск подбора некомпетентных специалистов, агентство домашнего персонала «Философия комфорта» внедрило поэтапную систему отбора кандидатов.

  • Знакомство, составление анкеты, собеседование. Соискатель, откликнувшийся на вакансию «ищу домработницу в Киеве», заполняет подробную анкету и проходит тестирование на профессиональную пригодность. Кандидату задают ряд вопросов о семье, по специфике его работы, проверяют профессиональные навыки и личностные характеристики, необходимые для каждой конкретной вакансии. На основании полученной информации составляется резюме кандидата и его социальный портрет, который является определяющим фактором для направления кандидата в семью.

  • Проверка рекомендаций.  Далее мы проверяем, насколько правдивы рекомендации домашнего персонала в Киеве. Например, если проверяется домработница, наш менеджер связывается с ее бывшим нанимателем и просит дать устную оценку ее работе, задает конкретные вопросы по условиям работы. Если факты не сходятся, либо что-то в поведении рекомендателя настораживает менеджера, рекомендация и, соответственно, опыт соискателя ставится под сомнение.

  • Проверка работниками службы безопасности. В нашем агентстве все личные и анкетные данные обязательно проверяются на предмет действительности. По желанию работодателя кандидаты  также будут проверены на детекторе лжи.